Kurssin sisältö:
Luento 1 - Laadukasta johtamista
Hyvällä ja laadukkaalla johtamisella voidaan saavuttaa luottamuksellinen ilmapiiri työyhteisöön, mutta kuinka se tapahtuu? Jukka Jalosen ensimmäisessä luennossa paneudutaan hyvään johtamiseen.
Luento 2 - Tiimihengen merkitys työyhteisössä
Toisella luennolla paneudutaan tiimihengen merkitykseen ja laadukkaaseen kommunikointiin. Kuinka ottaa esille vaikeatkin asiat? Miten Jukasta tuli parempi johtaja?
Luento 3 - Tilannejohtaminen
Kuinka saada omat työkaverit tai alaiset tuomaan julki omia mielipiteitään? Arvojen merkitys tilannejohtamisessa.
Luento 4 - Leijona-arvot
Ryhmän toiminta perustuu pitkälti arvoihin. Arvot, aika ja sitoutuminen.
Luento 5 - Voittamisen filosofia
Vaikka voittaminen on keskiössä, kannattaa keskittyä tekemiseen, ei voittamiseen. Voittaminen on lopputulos, mutta fokus on tässä ja nyt. Hyvän itseluottamuksen rakentaminen ja ongelmiin varautuminen.
Luento 6 - Miten selvitä epäonnistumisen pelosta?
Epäonnistumisen pelko – luonnollinen tunne niin urheilussa kuin tilanteissa, joissa vaatimustaso on kova. Jukka kertoo miten epäonnistumisen pelkoa tulisi käsitellä.
Luento 7 - Johtajuus vaatii kärsivällisyyttä
Pitäydy omassa johtamistavassa, vaikka eteen tulisi tiukka tilanne. Johtajan pitää osata olla kärsivällinen. Palautetta antaessa kannattaa keskittyä suorituksen tasoon, ei lopputulokseen.
Luento 8 - Mentaalivalmennuksella lisää itseluottamusta
Kahdeksannella luennolla Jukka puhuu sukupolvien eroista. Nuorempi sukupolvi on erilainen, koska he ovat nähneet menestystä. Itseluottamuksen rakentaminen ja mentaalivalmennus.
Luento 9 - Kollektiivinen valmentaminen
Jukka puhuu siitä, kuinka pelaajan auttaminen ja pelaajan itseluottamuksen rakentaminen on kollektiivinen asia. Se ei ole pelkästään päävalmentajan vastuulla.
Luento 10 - Suomalainen jääkiekko ennen ja nyt
Jukan mukaan urheilullisesta perspektiivistä suomalaisten itsetunto on noussut ja parantunut vuosien saatossa. Suomalaiset menestyvät joukkuelajeissa nykyään paremmin. Entä ketkä ovat Jukan esikuvia?
Luento 11 - Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
Kuinka antaa ja vastaanottaa palautetta silloin, kun tunteet on pinnassa. Miten ylipäätään annetaan laadukasta palautetta?
Luento 12 - Innostaminen ja peli-ilo
Jukka kertoo vahvimmista osa-alueistaan valmentajana. Miten innostaminen ja peli-ilo vaikuttavat tulokseen?
Luento 13 - Sisäinen motivaatio
Jukka luennoi sisäisen motivaation tärkeydestä. Onko tärkeämpää erikoistua yhteen asiaan vai kokeilla monipuolisesti useita?
Luento 14 - Vaatimustaso ja tavoitteiden asettaminen
Usein puhutaan vaativuustasosta hyvän johtamisen taustalla. Jukka avaa luennolla mitä vaatimustaso konkreettisesti tarkoittaa – Mitä pitää vaatia ja miten vaaditaan? Tavoitteiden asettamisella on iso merkitys ryhmän kehittymisen kannalta.
Luento 15 - Unelmointi
Jukka puhuu omista unelmistaan valmentajana ja kuinka tavoite, sekä unelma on hyvä erottaa toisistaan.
Luento 16 - Arvostuksen ja kunnioituksen kautta työhyvinvointiin
Jukka puhuu tiimihengen rakentamisesta ja mahdollisista esteistä sen ympärillä. Arvostus, kunnioitus = työhyvinvointi.
Luento 17 - Luottamuksellinen ilmapiiri
Yksi tiimihengen avaimista on luottamus ja luottamuksellisen ilmapiirin synnyttäminen. Joukkueen johtaminen on tiimityötä.
Luento 18 - Kuinka nostaa “kissa pöydälle” oikein?
Miten Jukka johtaa tilanteessa, jossa pitää nostaa “kissa pöydälle” pelaajan kohdalla. Kuinka saada alainen ymmärtämään, että hän toimii väärin.
Luento 19 - Intuition hyödyntäminen
Vaikka toiminta ei voi perustua pelkästään intuitioon, Jukka kertoo luennollaan kuinka paineessa voi tulla eteen tilanne, jossa intuitio on keino selviytyä.
Luento 20 - Loppukiitokset
Kiitos, että olit mukana!
